8 способов создать хорошее впечатление на собеседовании - Svadba-Narofominsk.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

8 способов создать хорошее впечатление на собеседовании

Как произвести сильное впечатление на работодателя на собеседовании?

Доброго вам дня, дорогой друг!

В вопросе, как произвести впечатление на работодателя на собеседовании, иных кандидатов клонит, как бы сказать, — не в ту степь. Одежда, аксессуары и другая внешняя атрибутика значение, конечно, имеют.

И возможно вы даже произведете впечатление. Но будет ли это впечатление основанием для предложения вам работы — большой вопрос.

Может быть, для какого-то другого предложения основания будут достаточными…)

Впрочем, выбор стратегии — дело индивидуальное и дело ваше.

Я бы хотел поделиться своими соображениями, как произвести впечатление.

Вернее рассказать об одном из способов. Очень простом и столь же эффективном.

Главный вопрос работодателя

Суть его в том, чтобы самому ответить на вопрос, на который работодатель хотел бы знать ответ, но напрямую никогда не спрашивает. Этот вопрос критически важен для работодателя.

А именно: Будете ли вы решать проблемы, неизбежно возникающие в процессе работы? И сможете ли их решить ?

Будете ли вы это делать самостоятельно? Или вы будете искать причины, по которым проблему решить невозможно, или будете перекладывать ее на других, в том числе и на самого руководителя.

Если ваш собеседник засомневается что ответ на вопрос “Будете ли вы решать проблемы”, положительный, весь ваш послужной список, опыт, квалификация, образование, — мгновенно превратятся в тыкву, извиняюсь за сленг.

Фокус в том, что руководитель, проводящий собеседование, а часто и рекрутер, если он неопытный, — не всегда знают как получить ответ на этот вопрос.

Напрямую задавать этот вопрос никто не будет, поскольку ответ будет очевиден.

Иногда опытные рекрутеры задают соответствующие вопросы или кейсы, чтобы определить вашу способность решать проблемы.

  1. Способность решать проблемы и готовность их решать — две большие разницы. Определить вашу способность или умение для опытного рекрутера несложно. А вот готовность… будете ли вы в реальной работе это делать — куда сложнее.
  2. По моим наблюдениям, проверка на способность и тем более готовность решать проблемы проводится не так часто. Не знаю с чем это связано, но это так.

Упреждающий маневр

Нам, как соискателю, критически важно рассказать, как мы умеем решать проблемы.

Когда человек говорит об этом сам, а не отвечает на вопрос или кейс, это значит, что:

  1. Он придает этому вопросу важное значение.
  2. Он не только может решать проблемы, но и готов это делать.

Давайте спросим себя: если собеседник не знает как получить ответ на интересующий его вопрос, — почему бы не помочь ему. И самому не рассказать на примерах о том, как вы решали проблемы, преодолели трудности в своей работе. Своего рода упреждающий маневр

Такая возможность вам наверняка представиться, ибо почти всегда на собеседовании вам предложат рассказать о себе и своих успехах.

У вас есть прекрасная возможность рассказать то, что ваш собеседник спит и видит узнать.

Шаблон для составления примера

Делается это очень просто. Подготовьте 2-3 примера по следующей схеме:

Ситуация, проблема, ваши действия, результат.

Не буду подробно комментировать чтобы не занимать много времени. Думаю схема понятна она очень простая.

Правила составления примеров

Следуйте следующим правилам:

  • Примеры следует выбирать из вашего профессионального опыта. Личной жизни не нужно.
  • Желательно, чтобы примеры были, что называется, в тему той вакансии, на которую вы претендуете Например, вы руководите или участвуете в каком-то проекте, на каком-то этапе возникает проблемы, трудности. Подробно расскажите как вы с этим справились, может быть не с первого раза.
  • Сделайте акцент на том, что делали именно вы.
  • Покажите что проблемы вас не пугают, вы их воспринимаете как вызовы.
  • Постарайтесь подобрать примеры, где вы действительно гордитесь собой. Тогда ваш рассказ будет окрашен эмоциями, он будет вас зажигать. Эти эмоции неминуемо передадутся вашему собеседнику. и ваша дальнейшая беседа пойдет в позитивном ключе, это очень важно.

Важное замечание : не переборщите со своей ролью. Не пытайтесь предстать суперменом в блестящей броне и с каменным подбородком. Вы командный игрок и добивались успехов вместе с командой. Ваша работа — вклад в общее дело коллектива.

Подготовьте 2-3 примера, где вы столкнулись с проблемами и как вы их решили.

Один или два подготовленных примера приведите в своей самопрезентации. Один оставьте про запас и озвучьте в удобный момент, когда будете отвечать на вопросы. Это будет вашей козырной картой в рукаве.

Скажу по секрету: собеседование по компетенциям опытные рекрутеры проводят по схеме, очень похожей на ту, которая на рисунке. Так что и здесь ваши примеры, подготовленные по этому шаблону, окажутся к месту.

Пожалуйста, отнеситесь к этому серьезно. Помните, что этими примерами вы отвечаете на вопрос, который очень интересует работодателя.

Итак: Сами ответьте на вопрос, который вам никогда не зададут :

Будете ли вы решать проблемы, возникающие в ходе работы и сможете ли их решить?

Этот несложный прием позволит вам выделиться на фоне других кандидатов и может сильно повлиять на результат собеседования.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Routes to finance

12 Вещей, Которые Немедленно Испортят Первое Впечатление (Январь 2020).

Table of Contents:

Самая важная часть собеседования – это начало. Вот тогда у вас есть возможность произвести отличное впечатление – или не очень хорошее – на интервьюера. Один босс, над которым я работал, сказал мне, что он знал в течение первых 30 секунд или около того, имел ли человек шанс нанять.

Вероятно, у вас есть немного больше времени, но важно сделать самое лучшее впечатление в течение первых нескольких минут после встречи с вашим интервьюером.

Проводите это на протяжении всего интервью, поэтому у вас есть хороший шанс получить второе интервью и предложение о работе.

Быстрые советы для впечатления вашего собеседника

Вот несколько быстрых и простых советов о том, как произвести впечатление на всех людей, с которыми вы встречаетесь, когда вы проводите собеседование на новую работу.

1. Практика. Практика может быть не идеальной, но она помогает вам произвести хорошее впечатление. Просмотрите вопросы интервью, которые работодатели чаще всего задают и думают о том, как вы ответите на них.

2. Носите подходящую одежду для интервью. Это может быть очень неудобно, если вы появляетесь на собеседовании, переодетым или переодетым. Если вы не знаете, что надеть, ознакомьтесь с этими советами о том, как одеваться на собеседование, чтобы вы делали лучшее первое впечатление.

3. Не заходите в интервью, ничего не зная. Потратьте время на исследование организации, чтобы вы знали как можно больше об этом. Таким образом, вы будете готовы ответить на вопросы о том, что вы знаете о компании.

4. Получите внутренний совок. Помимо исследования организации, посмотрите, сможете ли вы получить внутреннюю информацию о компании и ее сотрудниках. Проверьте LinkedIn, Facebook и вашу сеть выпускников колледжа, чтобы узнать, знаете ли вы всех, кто может обмениваться инсайдерской информацией с вами.

5. Просмотрите проводку задания. Знайте как можно больше о работе.

Просмотрите проводку работы и узнайте, что ищет работодатель у человека, которого они нанимают. Также взгляните на сопроводительное письмо и резюме, чтобы вы поняли, что вы можете предложить работодателю.

6. Проверьте интервьюера в LinkedIn. Потратьте минутку или два и проверьте интервьюера в LinkedIn, если вы можете их найти. Это даст вам ощущение того, с кем вы будете встречаться, а также их карьерный путь и владение с компанией.

7. Иди свет, очень светлый, на духи или одеколон. Этот босс, о котором я упоминал, не любил пахнуть духами, поэтому, если кто-то переусердствовал, они могли выбить себя из разговора, прежде чем они даже пожали ему руку.

8. Избегайте потных ладоней. Никто не хочет прикасаться к слизистой мокрой руке . Если вы можете, зайдите в туалет на пути к интервью, вымойте и тщательно высушите руки. Когда это невозможно, используйте ткань, чтобы убедиться, что ваши руки сухие.

Читайте также:  Топ-20 рождественских книг: проникнуться волшебной атмосферой праздника

9. Сделайте глубокий вдох. Затем еще один. Интервью могут быть очень напряженными. Пока вы в туалете, сделайте несколько глубоких вдохов и помните, что вы здесь, потому что вас выбрали для интервью. Ознакомьтесь с этими советами для работы с интервью, чтобы избежать беспокойства в интервью.

10. Хорошее рукопожатие. Когда вас встречает интервьюер, предложите пожать друг другу руки и представить себя.

Просмотрите эти советы, чтобы представить себя на собеседовании, чтобы интервью было на правильной ноге.

11. Улыбка. Вы не хотите переусердствовать, но думайте позитивно и улыбайтесь, когда встречаетесь с интервьюером и когда это подходит во время интервью. Положительные люди с сильными навыками межличностного общения, скорее всего, будут наняты.

12. Покажите свой энтузиазм. В соответствующей заметке покажите свой энтузиазм и страсть к тому, что вы делаете, и что вы хотели бы сделать на своей следующей работе. Хорошо, что интервьюер знает, что вы любите свою работу и в восторге от этой возможности.

13. Расскажите, как вы отлично подходите для работы. Сохрани свой энтузиазм с фактами. Недостаточно сказать, что у вас есть подходящие вещи для работы. Будьте конкретны и покажите работодателю, почему и как вы квалифицированы. Вот как соотнести свою квалификацию с работой.

14. Не паникуйте. Даже если вы выполнили всю необходимую подготовительную работу, вас можно снять с вопроса интервью, который вы не ожидали. Подготовьтесь к худшему, поэтому вам не нужно паниковать, просмотрев эти советы, что делать, если вы не можете ответить на вопрос о интервью.

15. Поделитесь историей или двумя. Не просто укажите свою квалификацию. Вместо этого используйте свои навыки рассказывания историй, чтобы поделиться примерами того, что вы достигли на работе. Нет ничего лучше, чем реальная история, чтобы привлечь вашего интервьюера и показать, что вы можете сделать.

Бонусный совет

После интервью. Последний способ сделать лучшее впечатление и показать, что вы заботитесь об этой возможности, – это следить за сообщениями электронной почты, записью или телефонным звонком. В дополнение к передаче вашей благодарности за интервью, повторите, почему вы потрясающий кандидат на эту работу. Вот как следить после собеседования.

Что еще вам нужно знать: Как подготовиться к собеседованию | Топ-10 вещей, которые нельзя сказать на собеседовании | 25 вещей, которые никогда нельзя произносить во время собеседования

8 Способов создать хорошее впечатление на собеседовании

В то время, когда вы готовитесь к собеседованию, ваше внимание, возможно, направлено на неприятные вопросы, каковые вам начнут задавать, на обстоятельные ответы, каковые предстоит давать, и личные опытные навыки, вероятно чуть преувеличенные. Так как это то, что образовывает главную часть любого собеседования.

Но перед тем как вы получите шанс показать эти безукоризненно продуманные ответы, работодатель оценит ваш потенциал, чтобы выяснить как вы соответствуете компании и должности. С момента, в то время, когда вы входите в двери, вы должны произвести хорошее первое чувство.

Перед тем как отправиться на следующее собеседование, прочтите восемь следующих советов, дабы убедиться, что вы преподносите себя в нужном свете.

1. Приходить своевременно

Вы, вероятнее, слышали эту пословицу миллион раз: «Если ты пришел рано, значит, ты пришел своевременно; если ты пришел своевременно – ты опоздал».

Пунктуальность обязана быль само собой разумеющиеся привычкой, если вы грезите взять хорошую работу. Независимо от того, сколько раз вы слышали это, стоит повторить: постоянно приходите на собеседование своевременно. Если вы не известно почему опаздываете, в обязательном порядке позвоните и предотвратите интервьюера.

Он это оценит значительно больше, чем ваше фантастическое оправдание либо отговоркупосле того, как он прождал вас 30 мин..

2. Уделять внимание подробностям внешнего образа

Ваш внешний вид, возможно, не будет главным показателем, что повлияет наокончательное ответ интервьюера. Но это, непременно, отразится на том, как вас сперва будут принимать.

Если вы появитесь в бережно отглаженном чистых туфлях и костюме, с кожаным портфелем в руках, вас встретят, как специалиста.В случае если, иначе, вы одеты более вольно, чем все остальные в офисе, и жонглируете своим портфелем либо зонтиком, вы, возможно, не будет источать то же чувство профессионализма.

3. Забрать с собой лишь самое нужное

Глоток кофеина возможно нужным для вас, дабы зарядиться энергией перед будущей встречей, но не забирайте на собеседование бумажный стаканчик.Само собой разумеется, это не думается трагедией (кто не выпивает кофе на рабочем месте?), но вы же не желаете начать разговор с потенциальным работодателем с вопроса «Эй, а где у вас мусорное ведро?».

То же самое касается вторых несущественных вещей, таких как батончик либо жвачка. Они не смертельны, но поставят вас в невыгодное положение.

4. Быть вежливым со всем персоналом

Пускай человек на стойке регистрации – не работник отдела кадров, но это не означает, что его либо ее вывод о вас не имеет значения. В действительности, кое-какие компании намерено просят собственных сотрудников на ресепшине докладывать о поведении опрощеных, каковые приходят на собеседование. И это, возможно, играется важную роль в принятии работодателем решения.

Исходя из этого крайне важно прекрасно относиться ко всем сотрудникам компании.

5. Отключить сотовый телефон и запрятать подальше

Это конечно: дотянуться собственный смартфон, в то время, когда приходится ожидать в очереди в гастрономе , на протяжении рекламы либо у кофейного автомата. Но если вы находитесь в зале ожидания, забудьте о ленте новостей и других веселыхприложениях. Вместо этого израсходуйте время, дабы взглянуть ваше резюме либо продумать, что вы желаете донести до собственного интервьюера.

Помимо этого, в случае если ваш потенциальный работодатель внезапно выйдет из кабинета, вы не станете застигнуты неожиданно, закрывая игру «Angry birds» и запихивая телефон в сумку.

6. Заблаговременно приготовить все нужные вещи

Будьте уверены, что в первые 60 секунд собеседования интервьюер попросит копию вашего резюме. Но в случае если вам нужно будет копаться в сумке среди фантиков, старых квитанций и зарядного устройства, вы станете смотреться мало неорганизованными.

Дабы произвести хорошее первое чувство, все нужные вещи и документыдолжны быть бережно сложены и легкодоступны. Вы должны быть в состоянии вытащить собственный резюме, рекомендационные письма а также ручку (ту, в которой не сломано ушко и на которой не написан пропагандистский слоган) в любую секунду. Чем меньше вы станете «копаться в сумке», тем лучше.

7. Сделать первый ход

Будучи гостем вашего потенциального работодателя, вы, возможно, ожидаете, что он сделает первый ход. И не смотря на то, что это может показаться через чур самоуверенным жестом, не опасайтесь первыми протянуть собственную руку для рукопожатия. Данный маленький ход навстречу продемонстрирует интервьюеру, что вы взволнованы и рады тут пребывать, и покажет вашу уверенность в себе и коммуникабельность.

8. Отыскать сообщение

По окончании того, как вы представились друг другу, дабы укрепить хорошее первое чувство, необходимо установить сообщение с интервьюером. Это не должна быть глобальная тема, а просто вещ, за которую возможно зацепиться, дабы начать легкий разговор. Вы имеете возможность обратить внимание на дипломы на стене: «О, вы получали образование Академии адвокатуры?

Я также!»; либо награды на книжной полке: «Я также пробежалмарафон в прошедшем сезоне».

Не видите ничего хорошего темы беседы? Начните светскую беседу: как продолжительно интервьюер трудится в данной компании? Откуда он либо она переехали? Постарайтесь отыскать неспециализированные подробности, каковые окажут помощь вам наладить сообщение: «Вы переехали из Киева? Я жил в том месте пара лет назад — на мосту Патона неизменно страшные пробки».

В обязательном порядке отыщите тему, дабы мало поболтать, перед тем как начать говорить о работе и бизнесе.

Эти рекомендации сами по себе не смогут победить для вас должность, но они, непременно, смогут приблизить вас к ней. В то время, когда вы столкнетесь на собеседовании с твёрдыми и коварными вопросами, постоянно демонстрируйте уверенность в себе. Это и может стать ключом к вашей новой работе.

Читайте также:  20 советов для туристов, которые впервые собираются заграницу

Случайные статьи:

Как понравится работодателю

Подборка похожих статей:

Вы не забывайте собственный первое собеседование? Большая часть людей не забывают, по причине того, что это был или ужасный провал, или, напротив, первый…

Логотип. Маленькая иконка, которая есть отражением сущности бизнеса. Любой, кто сталкивается с организацией бизнеса непременно вспоминает о фирменном…

В большинстве случаев, людям требуется всего пара мгновений, дабы организовать первое чувство. Специалисты уверены в том, что при знакомстве мы можем…

Любой, кто связан с разработкой сайтов, пытается к оригинальности. Маркетолог желает, дабы его лендинг выделялся и создавал благоприятное впечатление на…

11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании

Что значит — произвести хорошее впечатление?

Оговоримся сразу: задача профессионального рекрутера (если он действительно профи) не в том, чтобы оценить вас чисто субъективно «нравится — не нравится» на уровне эмоций, без рационального обоснования. Его задача оценить:

  1. Сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия. Тут важны ваши способности, опыт, потенциал. А способности и потенциал не всегда зависят только от профессиональных знаний и опыта — склад характера, психотип тоже имеют значение. Для многих современных профессий так называемые soft skills (гибкие навыки) имеют дальше большее значение, чем узкоспециализированные профессиональные знания. Например, где-то критически важны коммуникативные навыки (причем они тоже бывают разными), а где-то — умение глубоко сосредоточиться и проявить крайнюю внимательность к деталям. Такие качества, как ответственность, пунктуальность важны вообще везде. Кандидатов, которые производят впечатление ненадежных и безответственных, сразу исключают из итогового списка.
  2. Впишетесь ли вы в коллектив. Проще говоря, комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать. От этого может зависеть командный результат работы, да и вообще атмосфера в коллективе влияет на очень многое. Скорее возьмут комфортного в общении «середнячка», чем блестящего профессионала, который производит впечатление конфликтного человека или настолько не вписывается в принятую в компании культуру общения, что взаимодействие с ним может создать дискомфорт всем остальным. Это еще и вопрос вашей адаптации на новом месте: если очевидно, что вам трудно будет вписаться в коллектив, есть риск, что вы не задержитесь в компании надолго из-за собственного дискомфорта. С точки зрения работодателя это риск, что скоро придется снова тратить время и деньги на подбор и адаптацию нового сотрудника.
  3. Вашу заинтересованность в этой работе и серьезный настрой. Это, опять же, связано с тем, что работодателям невыгодно принимать тех, кто с высокой вероятностью уволится в течение первых же месяцев, даже если они очень опытные профессионалы.
  4. Общую адекватность. Да, это слишком обтекаемое понятие, но реальность такова, что в каждой компании найдется не одна история неудачного найма «человека-проблемы»: например, хронического «опоздуна» или скандалиста, из-за которого компания потеряла важного клиента, или просто слишком оторванного от реальности, что тоже крайне негативно сказалось на работе. После них рекрутеры, и непосредственные руководители, принимающие участие в собеседованиях, очень боятся обжечься и порой «дуют на воду». Не стоит давать для этого лишние поводы своим поведением.

Поэтому на собеседовании важно не допустить досадных ошибок в общении, которые могут быть превратно истолкованы не в вашу пользу, и сделать всё возможное, чтобы случайности не помешали вам произвести приятное впечатление. В этом помогут простые правила хорошего тона. Если вы отлично знакомы с деловым этикетом, то знаете их и так. Правда, знать и соблюдать — не одно и то же. Перед собеседованием не будет лишним вспомнить о них снова.

1. Прийти вовремя

Опаздывать на собеседование нельзя. Об этом правиле знают все и всё равно часто его нарушают из-за обидных случайностей. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но увы — первое впечатление о себе вы уже испортите и получите минус в оценке. Вы должны быть готовы к пробкам на дорогах, поломке транспорта и тому, что не сумеете сразу найти нужный адрес. Рассчитывайте время на дорогу с запасом: ничего страшного, если вы появитесь на месте раньше, чем нужно, зато успеете еще раз собраться с мыслями, оценить обстановку и исключите эффект «взмыленности» и взволнованности из-за спешки.

2. Предупредить заранее об изменении планов

Тоже элементарное правило, которое, тем не менее, очень часто нарушают. Всё бывает, в том числе обстоятельства, которые невозможно предвидеть. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование — постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это воспринимается гораздо лучше, чем если вы просто не придете, но позвоните потом. При втором варианте уже будут сделаны выводы о вашей необязательности.

3. Одеться соответственно обстановке

Конечно, внешность не главное, но встречать на собеседовании все равно будут по манерам и по одежке. Чтобы последняя не подвела, позаботьтесь о своем внешнем виде. Как это сделать, мы уже рассказывали. Общий совет для всех, независимо от того, предполагает ли ваша работа присутствие в офисе: главное — выглядеть аккуратно и невызывающе. Что касается стиля одежды, то постарайтесь узнать заранее, есть ли в компании дресс-код (разумеется, это касается случаев, когда предполагается работа в офисе). Ничего зазорного, если вы спросите про дресс-код, когда договариваетесь о встрече. Если строгого дресс-кода нет, то допустимо одеться в сдержанном стиле кэжуал.

4. Взять с собой только нужное

Возможно, зарядившись кофеином, вы лучше соображаете. Но это не значит, что нужно брать с собой на собеседование недопитый стаканчик капучино. Минимум вещей — минимум проблем. И уж точно не стоит приезжать на собеседование с пакетами из магазина — так вы продемонстрируете, что не очень-то заинтересованы в этой работе, раз зашли сюда просто «по пути».

Возможно, рекрутер попросит распечатанную копию вашего резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке, копаясь в груде лишних бумажек и отнимая драгоценные минуты интервью. Разумеется, ваш собеседник может всё это распечатать и сам, раз вы эти документы уже ему направляли. Но почему бы вам не использовать простую возможность показать свою собранность и деловой настрой?

5. Отложить телефон и выключить звук

Это правило хорошего тона для любых деловых встреч. Человек, который уткнулся в телефон, показывает тем самым свою незаинтересованность в том, что происходит вокруг, и в цели своего визита. Да и вам в ожидании встречи полезнее еще раз пробежаться глазами по своему резюме и подготовить основные тезисы устного рассказа о себе, чем листать ленту соцсетей.

6. Быть вежливым со всеми

Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Многие рекрутеры и непосредственные руководители, которые подбирают сотрудника себе в команду, внимательно наблюдают за тем, как кандидат ведет себя, появившись в офисе. Будьте вежливы с секретарем на ресепшен, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

7. Установить контакт

Не бойтесь сделать первый шаг при общении с рекрутером (или вашим потенциальным начальником) — подайте ему руку, начните беседу сами. Старайтесь изначально задать позитивный тон общению: «растопить лед» легкой уместной шуткой (только не переборщите!) или замечанием о погоде. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы. Например, если заметили грамоты или дипломы в кабинете собеседника или что-то знаете о его успешных рабочих проектах, спросите об этом — ему будет приятно. Возможно, у вас найдутся общие темы и даже общие знакомые в деловом мире. Это поможет наладить неформальный контакт, который так важен для возникновения неподдельной человеческой симпатии. Одновременно вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки, которые, возможно, важны для этой вакансии.

8. Не переходить личные границы

Стараясь установить контакт с собеседником, важно держаться золотой середины. Переход на приятельский стиль общения, неловкие попытки польстить неуместными комплиментами, посулить личные выгоды, если рекрутер посодействует вам в устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или, наоборот, жалость — всё это за гранью и сыграет против вас.

Читайте также:  Актерский состав саги «Сумерки»: тогда и сейчас

9. Избегать лишней эмоциональности

Даже если вас очень сильно воодушевляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него («Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!»). Излишняя экспрессия может вызвать впечатление о вашей неуравновешенности. Постарайтесь проявить свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, задавайте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

10. Быть честным, но избегать негатива

Редкое собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: будьте осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компаниях,в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: кадровый рынок меньше, чем кажется, ваш интервьюер может оказаться приятелем вашего бывшего начальника, а рекрутеры разных компаний зачастую хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации. О типичных ошибках в рассказе о себе мы писали здесь. А как отвечать на неудобные вопросы — здесь.

11. Постараться реагировать спокойно

Бывает, что поведение интервьюера на собеседовании вызывает раздражение. Возможно, это стресс-интервью — один из способов проверки ваших коммуникативных навыков. Например, задавая много вопросов подряд, проверяют вашу внимательность и умение сосредоточиться. Ничего удивительного, если работа предполагает большой поток устной информации в режиме многозадачности (вы устраиваетесь личным помощником руководителя, администратором в офисе, менеджером по работе с клиентами). Часто и резко перебивают, пытаются сбить с толку? Возможно, проверяют стрессоустойчивость. Сможете реагировать сдержанно и доброжелательно — получите плюсик к своей кандидатуре. Другой вопрос, сможете ли вы потом работать в таком же режиме постоянно, привычен ли вам такой формат. Если нет — это не та работа, которая вам нужна. Поэтому не стесняйтесь прямо спросить интервьюера, правильно ли вы понимаете, что вакансия предполагает много общения в стрессовом режиме.

8 способов создать хорошее впечатление на собеседовании

Когда вы готовитесь к собеседованию, ваше внимание, вероятно, направлено на неприятные вопросы, которые вам станут задавать, на обстоятельные ответы, которые предстоит давать, и собственные профессиональные навыки, возможно чуть преувеличенные. Ведь это то, что составляет основную часть любого собеседования.

Но прежде чем вы получите шанс продемонстрировать эти безукоризненно продуманные ответы, работодатель оценит ваш потенциал, чтобы понять насколько вы соответствуете должности и компании. С момента, когда вы входите в двери, вы должны произвести положительное первое впечатление.

Прежде чем отправиться на следующее собеседование, прочтите восемь следующих советов, чтобы убедиться, что вы преподносите себя в нужном свете.

1. Приходить вовремя

Вы, скорее всего, слышали эту пословицу миллион раз: «Если ты пришел рано, значит, ты пришел вовремя; если ты пришел вовремя – ты опоздал».

Пунктуальность должна быль само собой разумеющиеся привычкой, если вы мечтаете получить хорошую работу. Независимо от того, сколько раз вы слышали это, стоит повторить: всегда приходите на собеседование вовремя. Если вы по каким-то причинам опаздываете, обязательно позвоните и предупредите интервьюера. Он это оценит гораздо больше, чем ваше фантастическое оправдание или отговорку после того, как он прождал вас 30 минут.

2. Уделять внимание деталям внешнего образа

Ваш внешний вид, вероятно, не будет главным показателем, который повлияет на окончательное решение интервьюера. Но это, безусловно, отразится на том, как вас сначала будут воспринимать.

Если вы появитесь в аккуратно отглаженном костюме и чистых туфлях, с кожаным портфелем в руках, вас встретят, как профессионала. Если, с другой стороны, вы одеты более свободно, чем все остальные в офисе, и жонглируете своим портфелем или зонтиком, вы, вероятно, не будет источать то же чувство профессионализма.

3. Взять с собой только самое необходимое

Глоток кофеина может быть необходимым для вас, чтобы зарядиться энергией перед грядущей встречей, но не берите с собой на собеседование бумажный стаканчик. Конечно, это не кажется катастрофой (кто не пьет кофе на рабочем месте?), но вы же не хотите начать разговор с потенциальным работодателем с вопроса «Эй, а где у вас мусорное ведро?».

То же самое касается других несущественных вещей, таких как батончик или жвачка. Они не смертельны, но поставят вас в невыгодное положение.

4. Быть вежливым со всем персоналом

Пускай человек на стойке регистрации – не работник отдела кадров, но это не значит, что его или ее мнение о вас не имеет значения. На самом деле, некоторые компании специально просят своих сотрудников на ресепшине докладывать о поведении респондентов, которые приходят на собеседование. И это, вероятно, играет немаловажную роль в принятии работодателем окончательного решения. Поэтому очень важно хорошо относиться ко всем сотрудникам компании.

5. Выключить мобильный телефон и спрятать подальше

Это естественно: достать свой смартфон, когда приходится ждать в очереди в продуктовом магазине, во время рекламы или у кофейного автомата. Но если вы находитесь в зале ожидания, забудьте о ленте новостей и других веселых приложениях. Вместо этого потратьте время, чтобы посмотреть ваше резюме или продумать, что вы хотите донести до своего интервьюера. Кроме того, если ваш потенциальный работодатель вдруг выйдет из кабинета, вы не будете застигнуты врасплох, закрывая игру «Angry birds» и запихивая телефон в сумку.

6. Заранее приготовить все необходимые вещи

Будьте уверены, что в первые минуты собеседования интервьюер попросит копию вашего резюме. Но если вам придется копаться в сумке среди фантиков, зарядного устройства и старых квитанций, вы будете выглядеть немного неорганизованными.

Чтобы произвести хорошее первое впечатление, все необходимые вещи и документы должны быть аккуратно сложены и легкодоступны. Вы должны быть в состоянии вытащить свое резюме, рекомендационные письма и даже ручку (ту, в которой не сломано ушко и на которой не написан агитационный слоган) в любой момент. Чем меньше вы будете «копаться в сумке», тем лучше.

7. Сделать первый шаг

Будучи гостем вашего потенциального работодателя, вы, вероятно, ожидаете, что он сделает первый шаг. И хотя это может показаться слишком самоуверенным жестом, не бойтесь первыми протянуть свою руку для рукопожатия. Этот небольшой шаг навстречу покажет интервьюеру, что вы взволнованы и рады здесь находиться, а также продемонстрирует вашу уверенность в себе и коммуникабельность.

8. Найти связь

После того, как вы представились друг другу, чтобы укрепить хорошее первое впечатление, нужно установить связь с интервьюером. Это не должна быть глобальная тема, а просто вещ, за которую можно зацепиться, чтобы начать легкий разговор. Вы можете обратить внимание на дипломы на стене: «О, вы учились в Академии адвокатуры? Я тоже!» ; или награды на книжной полке: «Я тоже пробежал марафон в прошлом году» .

Не видите ничего достойного темы разговора? Начните светскую беседу: как долго интервьюер работает в этой компании? Откуда он или она переехали? Попытайтесь найти общие детали, которые помогут вам наладить связь: «Вы переехали из Киева? Я жил там несколько лет назад — на мосту Патона всегда ужасные пробки» . Обязательно найдите тему, чтобы немного поболтать, прежде чем начать разговаривать о бизнесе и работе.

Эти советы сами по себе не могут выиграть для вас должность, но они, безусловно, могут приблизить вас к ней. Когда вы столкнетесь на собеседовании с жесткими и коварными вопросами, всегда демонстрируйте уверенность в себе. Это и может стать ключом к вашей новой работе.

Ссылка на основную публикацию